Megállapodott a BKV menedzsmentje a szakszervezetekkel

Mindkét fél számára megnyugtató megoldással zárultak a BKV Zrt. menedzsmentje és a szakszervezetek közötti egyeztetések a 2010-es bérmaradvánnyal kapcsolatban.

A BKV Zrt. dolgozói a december 8-ai bérfizetés alkalmával megkapták a novemberi bérüket, valamint minden egyéb, a Munka Törvénykönyvében és a Kollektív Szerződésben rögzített juttatást, így a cafetéria-elemeket, a pótlékokat, a túlórapénzeket, valamint az év végi karácsonyi étkezési utalványokat, illetve a teljesített feladatok után járó esetleges juttatást. Ráadásul - a korábbi évek gyakorlatát megtartva - még a januári fizetéssel esedékes decemberre járó meleg étel utalványokat is egy hónappal hamarabb, december elején felvehették.

Most, miután a BKV Zrt. teljesíti a szigorú, 2010-es üzleti tervet úgy, hogy az ez évre tervezett személyi jellegű ráfordítások nem érték el az előirányzott összeget, a dolgozók megkapják, amire számítottak: Társaságunk megtartja ígéretét, a rendelkezésére álló kereteken belül, a megtakarított éves pénzmaradvány meghatározott részét megkapják a dolgozók, és hóközi kifizetéssel kiutalja a munkavállalók részére még ebben az évben, december 22-ig.

Vagyis újabb ésszerű, mindkét fél számára megnyugtató megoldás született. A megállapodás értelmében a szakszervezetek kötelezettséget vállaltak arra is, hogy a bérkeret egy részének felosztását, illetve a kifizetést követően további kifizetési igényeket nem támasztanak.

A hírszerkesztő hozzászólása:

Azért ne gondolja senki, hogy ez az átlag járművezetők, vagy műszaki karbantartó személyzet számára óriási összeget jelent, csupán 2-3000 forintról van szó. Ami pont ezeknek az embereknek sokat számít!